421. مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده: / تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی.,خاشعی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge ),a10,a11,a11,a10,a12,a14,a06,a06
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲
422. مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : / تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی.,خاشعی
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge )
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
423. مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده: / مولفان وحید خاشعی، عطاءاله هرندی,خاشعی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge ),a10,a11,a10,a12,a14,a06
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲۵
424. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده: / مولفان مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی.,الوانی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,نیروی انسانی,Manpower, -- مدیریت, -- Management, -- آموزش, -- Education,a03,a03,a04,a04,a05,a05,a01,a01
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۶
425. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده: / مولفان سیدمهدی الوانی، عبدالصمد خدامی.,الوانی
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,نیروی انسانی,Manpower, -- مدیریت, -- Management, -- آموزش, -- Education,a03,a03,a04,a04,a05,a05,a01,a01
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۶
426. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده: مولفان سیدمهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)
موضوع: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,نیروی انسانی -- آموزش,Education -- Manpower
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷،
م
۴ ۱۳۹۶
427. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده: / مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior - Management
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵
428. مطالعه تطبیقی حقوق اجتماعی و اقتصادی کارمندان دولت در حقوق موضوعه ایران و عراق
پدیدآورنده: باسم خزعل الوداعه,خزعل الوداعه،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
429. مفاهیم نوین در مدیریت و سازمان
پدیدآورنده: / مولف اصغر مشبکی‌اصفهانی، حسین ممتاز.,پشت جلد به انگلیسی: Asghar Moshabbaki,Hossein Momtaz.New concepts of organixation and management.,م‍ش‍ب‍ک‍ی اصفهانی, Moshabbaki Isfahani
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۵
م
۷ ۱۳۹۸
430. مهارت سیاسی در کار
پدیدآورنده: / نوشته جرالد‌آر فریس، شری‌ال دیویدسن، پاملا‌ال پروی,عنوان اصلی: Political skill at work : impact on work effectiveness, c2005.,فریس,Ferris
کتابخانه: کتابخانه و مرکز یادگیری دانشکده پزشکی (تهران)
موضوع: سیاست‌های محل کار,Office politics,رفتار سازمانی,Organizational behavior,a01,a01,a02,a02
رده :
HF
۵۳۸۶
/
۵
/
ف
۴
م
۹ ۱۳۹۵
431. هولاکراسی: سیستم جدید مدیریت برای دنیای به سرعت درحال تغییر
پدیدآورنده: / برایان‌جی رابرتسون,عنوان اصلی: Holacracy : the new management system for a rapidly changing world, 2015.,رابرتسون,Robertson
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه علوم اسلامی رضوى (ع) (خراسان رضوی)
موضوع: تفویض اختیار,Delegation of authority,کارکنان,Employee empowerment,مدیریت,Management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- توانمندسازی, -- مشارکت کارکنان, -- Employee participation,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
۶۵۸
/
۴۰۲
ر
۱۱۳
ه
